CDI - Responsable Contrôle de Gestion Corporate et Reporting France (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

CDI – Responsable Contrôle de Gestion Corporate & Reporting France (F/H/X)

Le Responsable Corporate & Reporting France est en charge de la synthèse financière des activités Retail et Web France.

Il communique en permanence une vision concise de l’ensemble des activités France, aussi bien pour le management France que pour les équipes de la zone Europe. Il anime tous les cycles financiers pour l’équipe Contrôle de Gestion et participe au pilotage financier de l’entité Sephora France. Enfin, il assure le contrôle de gestion pour le siège et les fonctions support.

Travaillant étroitement avec le Directeur Financier, l'ensemble des Directions support, l’équipe Finance Europe et les auditeurs, il s’appuie pour mener à bien ses missions sur les autres contrôleurs de gestion des domaines opérationnels (Réseau, Offre, Marketing, E-Commerce).

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…

Synthèse et Pilotage de l’activité France :

• Suivre et actualiser en temps réel les principaux indicateurs France
• Construire, uniformiser et alimenter les supports de communication financière internes et externes (business reviews, CODIR, Présentations et révisions budgétaires, CE, book d’activité mensuel…)
• Piloter les atterrissages en suivant les risques et opportunités en continu, en alertant sur les dérives, et en étant force de proposition sur les arbitrages possibles
• Assurer les analyses transverses multicanaux
• Assurer une veille concurrentielle et un benchmark financier

Budget et prévisionnels :

• Piloter le processus budgétaire et les actualisations budgétaires en lien avec les contrôleurs de gestion opérationnels et la Finance Europe
• Etre garant du respect du calendrier financier de l’Europe et de la fiabilité des supports des construction et communication des donnés
• Assurer la modélisation financière du plan stratégique France

Clôtures mensuelles :

• Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, suivre le résultat et expliquer les écarts
• Alimenter les reportings financiers du groupe en étant garant de la qualité et des délais de clôture.
• Assurer la conformité (relations avec les CAC, audit interne) et veiller au bon respect des normes financières (Légal, Groupe…)

Contrôle de gestion des fonctions support et siège

• Effectuer le Contrôle de Gestion des Directions support (IT, RH, Finance, Direction des Opérations, Supply Chain), étant un vrai Business Partner pour le suivi des frais de fonctionnement, des projets et de la Masse Salariale.
• Pilotage opérationnel de la Logistique Retail France: gestion des coûts de Transport, Destruction, Frais de Personnel et des services en magasin;
• Réaliser les budgets, les révisés et les clôtures des frais de fonctionnement du siège.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• De formation supérieure en finance type Ecole de Commerce, Master 2 ou IAE, avec une spécialisation en contrôle de gestion
• Le/la candidat(e) est doté(e) d’une très bonne culture financière et comptable.
• Il/elle dispose d’une expérience réussie de minimum 7 ans en contrôle de gestion ou audit, idéalement acquise dans le secteur du Retail.
• Le/la candidat(e) a une très bonne maîtrise des outils informatiques notamment d’Excel, la connaissance de SAP et de EPM est un atout.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.
• Esprit de synthèse
• Rigueur et fiabilité dans les délais
• Sens de l’organisation
• Orienté(e) solution, force de proposition
• Excellent relationnel, pédagogue
• Sens de la confidentialité des informations en sa possession

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.