CDI - Employer Brand Manager (F/H/X)

Employer Brand Manager (M/F/X)

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves.  We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose and values.

As Sephora’s Employer Brand Manager for Europe & Middle East, you will be responsible for crafting and executing our employer brand strategy across the region, showcasing Sephora’s distinctive culture and employee experience with a strong and consistent voice. You will report to the Internal Communication & Employer Brand Director for Europe & Middle East and work closely with the Global Communications and Employer Brand teams, as well as our regional and local HR teams.

The position is based in Neuilly-sur-Seine.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

• Design and execute employer brand communication strategies for external and internal purposes, elevating the awareness and attractivity of Sephora as an employer for future - and current - talents
• Collaborate on global, regional and local initiatives with internal communications, HR, DE&I, CSR teams to develop an attractive and distinctive image and anchor a consistent Sephora voice
• Bring Sephora’s Purpose & Values,  new Employee Value Proposition (EVP), and HR priorities to life internally and externally
• Develop an editorial calendar and campaigns in support of our communication strategies and priorities across our channels (Inside Sephora, our corporate & career website; LinkedIn; Instagram; and We Are Sephora, our internal digital channel)
• Build, coordinate and execute the production of content (written, visual, video)
• Own the digital presence and reputation of Sephora as an employer in Europe and the Middle East (Inside Sephora, LinkedIn, Instagram)
• Animate our network of employer brand communicator in the region and support their needs
• Develop and own employer brand guidelines to ensure consistency in everything we do across the region
• Monitor KPIs and keep a regular watch on best practice and trends in employer branding in order to suggest innovative ideas for advancing our employer brand footprint

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

• At least 5 years’ experience working in internal communications and/or employer branding (or content marketing creation)
• Curious, with strong interpersonal skills, capable of building good internal relationships
• Hands-on, flexible and proactive, with a team spirit
• Known for your creative writing skills, impeccable spelling, and experience in crafting high-quality marketing, social, digital copy and content
• Proficiency with tools like Canva, Photoshop and video editing software
• Strong digital/social media culture
• Fluent English (a must)

While at Sephora, you’ll enjoy… 

• The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.  
• The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
• The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. At Sephora we are a community of 52,000 passionate team members across 34 markets and 3,000+ stores. 

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart.

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Employer Brand Manager (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

En tant que Employer Brand Manager pour l'Europe et le Moyen-Orient, vous serez chargé(e) de concevoir et d'exécuter notre stratégie marque employeur pour faire rayonner l’image de Sephora en tant qu’employeur, en mettant en valeur notre culture distinctive et l'expérience de nos employés. Vous serez rattaché(e) à la Directrice de la communication interne et de la marque employeur Europe et Moyen-Orient, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes communication et marque employeur monde, ainsi qu'avec nos équipes RH régionales et locales.

Ce rôle est basé à Neuilly-sur-Seine.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication marque employeur afin de développer la désirabilité et l'attractivité de Sephora en tant qu'employeur pour les futurs talents en externe - et nos talents actuels en interne.
• Collaborer avec les équipes communication interne, RH, DE&I et RSE sur des initiatives transverses global/régionales/locales afin de développer notre image en tant qu’employeur et permettre des prises de parole cohérentes.
• Définir et exécuter des initiatives pour donner vie à nos valeurs d’entreprise, à notre nouvelle promesse employeur, et plus largement à nos priorités RH, en interne et en externe.
• Développer un calendrier éditorial et des campagnes pour soutenir notre stratégie marque employeur et priorités d’entreprise sur nos canaux de communication (ex : Inside Sephora, notre site corporate & carrière ; LinkedIn ; Instagram ; et We Are Sephora, notre plateforme digitale interne).
• Définir, coordonner et réaliser la production de contenu (écrit, visuel, vidéo).
• Gérer la présence et la réputation digitale de Sephora en tant qu'employeur en Europe et au Moyen-Orient sur nos canaux externes.
• Animer notre réseau de communicants marque employeur dans nos marchés et soutenir leurs besoins.
• Développer et garantir le suivi de guidelines marque employeur dans la région pour assurer la cohérence dans tout ce que nous faisons.
• Mettre en place et suivre des KPI et assurer une veille régulière des meilleures pratiques et tendances en matière de marque employeur afin de proposer des idées innovantes pour faire progresser notre désirabilité et l'attractivité en tant qu’employeur.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• 5 ans d'expérience minimum en communication interne et/ou marque employeur (ou en création de contenu marketing).
• Curieux, doté de solides compétences interpersonnelles et capable de créer de relations internes fortes.
• Pragmatique, flexible et proactif, avec un bon esprit d'équipe.
• Reconnu(e) pour votre créativité rédactionnelle, votre orthographe irréprochable et votre capacité à rédiger des textes et créer des contenus marketing/sociaux/digitaux de qualité.
• Excellente maîtrise d’outils tels que Canva, Photoshop et des logiciels de montage vidéo
• Bonne culture digitale
• Anglais courant (indispensable)

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.

• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.