Store Manager - Mai - Zürich-Glatt

Bei Sephora steckt Beauty in unserer DNA - „Leidenschaft“ geht Hand in Hand mit „Kreativität“: Immer auf der Suche nach Neuheiten und Trends, strotzen wir vor Energie, um unsere Kunden mit unserer Auswahl an großartigen Beauty Produkten zu begeistern. Bei uns geht das „Lernen“ einher mit „Spaß“: Wir pflegen die Neugier, die Innovation sowie die Freiheit, alles auszuprobieren.

WIR SUCHEN EINEN CORNER MANAGER CDI 100% IN ZÜRICH-GLATT

Du bist begeistert davon

… die gesamte operative Verantwortung für alle Abläufe in unserem Free Standing Store zu übernehmen

… Aktionspläne zu entwickeln um den Umsatz und den Kundenfluss zu steigern

… die Personaleinsätze zu planen, dein Team zu entwickeln und zu motivieren, den besten Service für den Kunden zu bieten

… die gesamte kommerzielle Strategie unter Berücksichtigung des Umfelds (Einzugsgebiet, Wettbewerb) weiter zu entwickeln und zu pushen

… mittels Trends und Kennzahlen die Budget- und Zielvorgaben zu erfüllen und die Verkaufsaktivitäten danach zu planen und organisieren

… die Verkaufsfläche gepflegt und nach den internationalen Vorgaben und Richtlinien attraktiv und trendig zu gestalten

… einen hochwertigen Kundenservice und Kundenbindung sicherzustellen und als Vorbild für die Mitarbeiter zu agieren

Anforderungen

… du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

… du kennst dich mit unterschiedlichen Verkaufs- und Führungsprinzipien aus und verstehst es diese umzusetzen

… du hast eine ausgepräte analytische und kommerzielle Arbeitsweise und eine ausgeprägte hands-on Mentalität

… du bist kreativ und prüfst ständig neue Verkaufswege zur Umsatzsteigerung

… deine Stärken liegen in der Führung, Organisation, Kommunikation und einem ausgeprägtem Flair für Zahlen

… du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich auf Englisch verständigen

… du hast ein stilsicheres, gepflegtes und modebewusstes Auftreten

Wir bieten dir

… ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld

… ein umfassendes Onboarding und Freiraum zum Netzwerken

… eine marktgerechte und angemessene Entlöhnung

… einen monatlichen Bonus basierend auf Verkaufszielen