ALTERNANCE - Assistant Communication Interne & Marque Employeur (F/H)

Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2024

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe et Moyen-Orient (EME) dans notre équipe Communication Interne, évènementiel et marque employeur EME, vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à travailler sur les missions suivantes : 

COMMUNICATION INTERNE :

Notre objectif : Energiser nos équipes autour des actualités business – ou positive gossips – et entretenir cette flamme qui nous anime au quotidien chez Sephora !

• Participer à la réflexion autour de notre calendrier éditorial interne : proposition de sujets, autour de nos temps forts DE&I mais aussi des priorités business de l’entreprise ;
• Rédaction et mise en forme de contenus multimédias (E-mailing, intranet interne, écrans, vidéos, print …) ;
• Participation à l’élaboration et mise en place de nos campagnes internes, et à divers projets transverses communs sur l’ensemble de la région EME ;
• Animation de notre communauté régionale de correspondants communication (21 pays) ;
• Soutien ponctuel à l’évènementiel interne et à des projets du service.

MARQUE EMPLOYEUR :

Notre objectif : Renforcer notre attractivité et se positionner comme un employeur de choix auprès des candidats externes.

• Participer à la refonte de notre marque employeur au niveau Global, et adapter les contenus à la région EME ;
• Rédaction et mise en forme de contenus multimédias pour notre compte Instagram et LinkedIn ;
• Participer à la mise en œuvre de campagnes marque employeur sur des temps forts de recrutement ;
• Proposition et mise en œuvre de nouveaux formats ;
• Récolte des besoins auprès des Ressources Humaines sur les priorités de recrutement, et proposition de plans d’action pour les soutenir dans cette mission.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Etudiant/e en Master 1 ou 2 dans le domaine de la communication ou en école de traduction ;
• Français natif et Anglais courant ;
• Vous êtes connu/e pour votre plume, une capacité de rédaction solide qui ne demande qu’à être affinée ;
• Vous êtes curieux/se avec l’envie d’aller à la rencontre des différentes équipes Sephora pour mieux comprendre leurs métiers et actualités ;
• Vous êtes créatif/ve et à l’aise avec des outils de graphisme tels que Canva, ou Photoshop ;
• Bonnes connaissances des outils Office 365+, la maîtrise de Staffbase (outil d’e-mailing) et de LumApps (Framework intranet) est un plus.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.