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Date:  23 nov. 2021
Lieu: 

NEUILLY SUR SEINE, FR

CDI - VP Global Business Développement Sephora Collection (H/F)

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions: liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

 

Au sein du département Marketing Opérationnel, vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à co-construire les ambitions et la stratégie d’activation Sell out avec chaque Région Sephora : EME, North America, Latina America, Chine et SEA et délivre les guidelines worldwide adaptées à chaque région sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, communication, prix.

 

  1. STRATEGIE

Co-construit la stratégie Sell Out avec chaque région dans le respect de la stratégie globale de la marque.

Participe à la construction des plans stratégiques globaux de la marque via les grands rendez-vous qui rythme le développement de la marque : plan stratégique, budget sell out et sell in, budgets d’investissement.

 

  1. PERFORMANCE SELL OUT

Co-construction des objectifs sell-out avec chaque région et suivi de la performance de façon hebdomadaire et mensuelle avec les Regional Leaders. Les principaux kpis suivis sont : les ventes, la part de marché, la pénétration panier, rankings marque et franchise…

Co-construction et suivi des investissement pour chaque région, par pays, levier, priorités d’investissement. Analyse avec chaque région le ROI des actions menées et propose des optimisations d’investissement. Construit aussi la vision consolidée des investissement S+ et région faits sur la marque.

Participe à la construction des positionnement prix de chaque région par rapport aux marques concurrentes dans chaque région.

Partage des best practices entre région et fait des recommandations sur la stratégie promotionnelle la plus pertinente pour chaque région.

 

  1. BRAND GUIDELINES ET EXECUTION

S’assure du respect par les régions des guidelines de la marque sur l’image, les média, les packages de lancement et constitue le relai en interne des régions pour les besoins spécifiques et adaptations si nécessaire dans une région.

 

  1. EXPERTISE MARCHE

Constitue en interne la référence vis-à-vis des marchés, garantie la vision globale sur chaque marché pour nourrir les départements internes.

Identifie les Best practices de chaque région pour les partager avec l’ensemble des régions et créer de la valeur ajoutée.

Organise de A à Z les visites marchés de l’agenda, aux présentations ...jusqu’aux compte rendu.

 

  1. MANAGEMENT

Gère en direct une équipe de 4 Business Development managers et 2 alternants structurée selon les zones : North America & Latam, EME, SEa, Chine en vue de délivrer la performance de la marque sur sa zone.

 

  1. GOUVERNANCE AVEC CHAQUE REGION:

Co-leade les réunions mensuelles Business Review avec chaque region.

Construit tous les grands rdvs annuels avec chaque région : Budget, plan stratégique, R1, R2, présentation des plans annuels…

 

  1. GOUVERNANCE AU SEIN DE S+:

Contribute à l’ensemble des meetings majeurs de la vie de l’entreprise : Innovation focus meeting, GoNoGo, Activation monthly meeting, S&OP…

 

  1. MISSIONS TRANSVERSALES

Assurer l’interface avec les différents métiers internes S+ et les régions:      

- Marketing Opérationnel et Education pour le plan d’activation

- Marketing Produit pour le plan Marketing et les développements spécifiques le cas échéant selon les régions /pays.

- Supply Chain : assortiment, prévision des ventes

- Réglementaire pour l’enregistrement des produits et suivi Qualité

 - Contrôle de Gestion pour le suivi budget MM et les éléments tarifaires

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

Niveau bac + 5, Ecole de commerce ou équivalent universitaire

15/20 ans d’expérience en category management ou marketing opérationnel. Une expérience dans le domaine des cosmétiques au niveau international serait un plus.

Forte orientation client, tourné(e) vers les résultats, organisé(e), autonome, sens de la synthèse, formé(e) aux analyses chiffrées

Maitrise d’Excel (reportings)

Capacité à travailler en transversal, un fort leadership ainsi que des capacités d’initiatives seront autant d’atouts pour ce poste.

Anglais courant impératif (langue de travail). L’Espagnol serait un plus.

Déplacements réguliers à prévoir.

 

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 

« Évoluer »

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

 

« Vous développer »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

 

« Notre culture »

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

 

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

 

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents

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