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Date:  5 déc. 2022
Lieu: 

NEUILLY SUR SEINE, FR

CDI - Talent Process & Data Coordinator (F/H)

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions: liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

 

At Sephora, we reimagine beauty, discover new brands, and influence positive change every day. Get ready to think creatively, work strategically, and make your mark at a leading global retailer. Together, we’re evolving, innovating, and reimagining the future of beauty and retail.

 

He/she will be reporting to the Talent Team.

 

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

 

Talent campaigns management

  • Prepare all the different annual campaigns (data and process): Performance, Succession, Employee surveys following LVMH / Sephora’s guidelines
  • Launch and run campaigns, operational support of users and HRs
  • Gather and report system bugs to dedicated HRIS teams
  • Training of HR users on tools
  • Produce KPI after campaigns (usage…)
  • Manage community of Talents’ HRs in Regions/countries
  • Gather and report needs of the community in order to enhance tools and processes

 

Data management

  • Elaborate KPI needs on data quality and usage of HRIS
  • Elaborate audit campaigns on data in term of completion rate and quality aligned with internal and Group necessities
  • Gather Regions/Countries needs

 

Report offer management

  • Manage reports and KPI catalog
  • Produce reports for Global, Regions and Local needs

 

 

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

 

  • Higher education in HR, Project management and/or IS
  • 1 to 2 years of experience in HR projects and organizational design, process design, management of performance with change management experience
  • Functional and Technical experience with data related and database projects
  • Experience in integrated projects with multiple IS solutions in an internal context
  • First experience in HRIS or HRIS related systems
  • Report design and development on Qlik Sense and SAP Success Factors
  • Strong interest for technologies, IS and database tools and data modeling experience
  • Being able to navigate between conceptual thinking and implementation process
  • Imperative current English (other spoken languages are considered a plus)
  • Advanced knowledge of Excel is mandatory

 

 

 

While at Sephora, you’ll enjoy...

 

 

« Meaningful Rewards »

 

Sephora offers comprehensive medical benefits, generous vacation and holiday time off, an employee discount, free beauty product gifts from brand partners, and so much more.

 

« Diversity, Inclusion & Belonging »

 

We pledge to create a beauty community where everyone’s uniqueness is celebrated, respected, and honored. We will drive diversity, equity, and inclusion in all aspects of our business—ensuring that our employees, brand partners, suppliers, and our clients feel a sense of belonging in store, online, and in our workplaces. We believe in demonstrating our values with action!

 

« Beauty & Beyond »

 

Every day we reimagine beauty, discover new brands, and influence positive change. Together we inspire our clients, empower people, and help them become the best versions of themselves. We think this is beautiful.

 

« Endless Evolution »

 

You will learn with innovators, artists, and experts in every field. As our business evolves, so will you. Here, you’re empowered to choose your own path, accelerate your growth, and be your best. As part of our family and the LVMH community, your options are endless.

 

« Creativity Unleashed »

 

At Sephora, you’re encouraged to explore, innovate, and have funwhile working with diverse clients, teams, and leaders. You won’t just partner with iconic brands; you’ll help build them. We value your curiosity, your drive for success, and the emotional connections you make. Together we’re defining the future of beauty.

 

« Bold Authenticity »

 

Being bold and different has made us a global beauty and retail leader. At Sephora, we celebrate diversity, embrace your unique and winning spirit, and believe that real beauty is being authentically you.You are what sets us apart.

 

 

Sephora is an equal opportunity employer and values diversity at our company. 

 

 

SEPHORA recruits and recognizes all talents

 

 

 

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

 

Rattaché(e) au Global Talent Team.

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous aimez…

 

Gestion des campagnes Talent

  • Prépare les différentes campagnes annuelles (data et processus) : Performance, Succession, Employee surveys dans le respect du cadre Groupe LVMH / Sephora
  • Lancement et animation des campagnes, support opérationnel des utilisateurs et des RH
  • Remontée et suivi des anomalies systèmes aux équipes SIRH respectives
  • Formation des utilisateurs RH aux outils
  • Production des KPI post campagnes (utilisation…)
  • Anime la communauté des Talents en Régions/pays
  • Remonte les besoins de la communauté afin de faire évolution les processus et les systèmes

 

Gestion de la data

  • Elabore les besoins de KPI sur la qualité de données et sur l’utilisation des SIRH
  • Elabore les campagnes d’audit de données en termes de complétude et de qualité selon les enjeux interne et Groupe
  • Remonte les besoins Régionaux/pays

 

Gestion de l’offre reporting

  • Gestion du catalogue des reportings et KPI
  • Produit les rapports Globaux, Régionaux et Locaux

 

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

 

  • De formation supérieure Bac +5 en école d’ingénieurs ou formation équivalente, avec une spécialisation Ressources Humaines, Gestion de projet et Systèmes d’information
  • Une expérience d’au moins 1 à 3 ans dans la gestion de projets RH, pilotage de la performance, avec une composante importante de conduite du changement
  • Une expérience fonctionnelle et technique sur des projets traitant de la data et des bases de données
  • Expérience de projets intégrés avec de multiples solutions SI dans un contexte international
  • Capacité à prendre du recul, à l’aise à la fois dans le conceptuel et dans la mise en œuvre, en recherche constante d’innovation et être dans une démarche de facilitateur et de recherche de solutions pour les multiples parties-prenantes.
  • Forte appétence pour les technologies et les outils informatiques des bases de données
  • Connaissance en SGBD et modélisation de base de données
  • Maîtrise d’Excel impérative
  • Connaissance du secteur de la distribution ou expériences en organisations avec une gestion des Ressources Humaines décentralisée
  • Première expérience dans les SIRH ou des systèmes connectés au SIRH
  • L’anglais courant (oral et écrit) ainsi qu’une autre langue parlée serait un plus.

 

 

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 

 « Évoluer »

 

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

 

« Vous développer »

 

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

 

« Notre culture »

 

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

 

 

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

 

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents

 

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 

« Évoluer »

 

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

 

« Vous développer »

 

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

 

« Notre culture »

 

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

 

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

 

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents

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