CDI - RRH régions Paris / Lorraine (F/H)

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : imaginer le futur de la beauté. Imaginer votre futur, avec Sephora.

Rattaché(e) à la Responsable RH de Zone, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction Commerciale Régionale et de la population de votre périmètre, dans une configuration multisite (une trentaine de magasins / 400 collaborateurs).

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt.e à…

• Accompagner les Managers et les équipes dans leur développement (détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession, etc.) ;
• Conseiller les Managers dans la gestion des équipes et des magasins (application de la législation sociale, disciplinaire, absentéisme, turnover, etc.) ;
• Suivre la bonne exécution du plan de recrutement, aidez à l’analyse des besoins, à la définition des profils puis veillez à la bonne intégration des nouveaux entrants ;
• Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux et avec les organismes extérieurs ;
• Piloter les différents process tels que l’entretien annuel d’évaluation, la people review, la revue des salaires sur votre périmètre ;
• Analyser les indicateurs et mettre en place les plans d’action associés (plans de succession, vacances de postes, turnover, absentéisme, accidents du travail, etc.) ;
• Conduire également des projets transversaux relatifs à la politique RH de l’enseigne.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans une fonction RH généraliste idéalement dans un environnement multi-sites.
• Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre.
• Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d’assertivité et de force de conviction dans votre approche conseil.
• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec un encadrement régional et êtes rompu au dialogue social de proximité.
• Un niveau d’anglais professionnel est souhaitable.

Des déplacements réguliers et quotidiens sont à prévoir en région.

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 « Évoluer »

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

« Vous développer »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

« Notre culture »

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents