Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

Cette fonction joue un rôle clé dans la mise en place d’une architecture headless efficace et dans la réalisation d'une expérience utilisateur de haute qualité. Dans le cadre de l’évolution de notre SI et de notre architecture, le role d'Engineering Manager aura à la fois à tenir le cap de la migration headless de Sephora EME, réaliser continuellement les bons choix d’architecture, et délivrer la meilleur valeur avec son équipe en tenant compte du legacy et des capacités offertes par la transformation.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Développement de la stratégie technique du Front E-commerce en alignement avec les objectifs business.
• Traduction des besoins techniques en langage clair et accompagnement des équipes sur la réalisation, évaluation, et planification des Roadmaps.
• Gestion des risques techniques, du planning, et du budget.
• Supervision de l'équipe Front E-commerce, avec un rôle de coach/mentor pour assurer la montée en compétences et l'excellence technique.
• Responsabilité de l'architecture technique, des choix, des conceptions, et de l'application des bonnes pratiques pour garantir la capacité, la disponibilité, et la scalabilité du Front E-commerce.
• Promotion d'une sensibilité en matière de Webperf, SEO, et accessibilité au sein de l'équipe.
• Collaboration étroite avec les équipes de développement pour évaluer la faisabilité technique, résoudre les problèmes et maintenir une haute qualité de développement.
• Gestion des opérations du Front dans Google Cloud Platform et du support de Niveau 3 en mode « Build & Run ».

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Expérience sur un projet "headless" de moyenne ou grande envergure, de préférence dans le contexte de migration d'une plateforme E-Commerce monolithique vers "headless".
• Profil d'ingénieur avec au moins 10 ans d'expérience dans le développement web en HTML, CSS et JavaScript.
• Expertise en architectures Front-End.
• Connaissances solides des différentes stratégies de rendu (SSG, SSR, ISR).
• Maîtrise du principe d’hydratation côté client avec ses enjeux, ainsi que du paradigme des « React Server Components ».
• Expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion d'équipe.
• Expérience significative en méthodologies Agiles, en particulier en SCRUM (Product Increment, Sprint Planning, Instances Scrum…).
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Confluence, …).
• Sensibilité à la Webperf et capacité à résoudre les problèmes associés.
• Sensibilité aux enjeux du SEO et de l’accessibilité d’une plateforme e-commerce.
• Maîtrise du principe du développement orienté composant.
• Maîtrise des principes du REST API.
• Sensibilité aux bonnes pratiques de développement.
• Aisance relationnelle.
• Esprit analytique et de synthèse.
• Capacité à s'organiser efficacement.
• Perpétuelle veille technologique.
• Expertise sur un framework ou librairie de développement Front-End, de préférence React/NextJS.
• Connaissance des principes et enjeux d’une architecture monorepo et/ou d'une architecture micro-frontend (une expérience concrète serait souhaitable).
• Contribution à la mise en place d’un Design System et maîtrise des outils y afférent (Figma, Storybook, Zeroheight, etc…).
• Expérience sur un ou plusieurs CMS headless.
• Culture DevOPS et maîtrise des enjeux de CI/CD.
• Familiarité avec les environnements Cloud (en particulier GCP).

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Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à motiver les membres de l'équipe.
• Rigueur, organisation et souci du détail.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Adaptabilité et flexibilité face aux changements.
• Volonté d'apprendre et de rester à jour sur les évolutions technologiques.

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

« Évoluer »

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

« Vous développer »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

« Notre culture »

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion. Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents

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At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves.  We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the ExtraOrdinary in each of us.

We are united by a common goal - to reimagine the future of beauty.

This role plays a key part in establishing an effective headless architecture and delivering a high-quality user experience. As part of the evolution of our IT and architecture, the role of Head of Front-End Engineering will have the responsibility of steering the headless migration of Sephora EME, consistently making the right architectural decisions, and delivering the most value with the team while considering the legacy and capabilities offered by the transformation.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

• Development of the technical strategy for E-commerce Front-End in alignment with business objectives.
• Translation of technical requirements into clear language and guidance for teams on realization, assessment, and roadmap planning.
• Management of technical risks, scheduling, and budget.
• Supervision of the E-commerce Front-End team, with a coaching/mentoring role to ensure skill development and technical excellence.
• Responsibility for technical architecture, choices, designs, and application of best practices to ensure the capacity, availability, and scalability of the E-commerce Front-End.
• Promotion of sensitivity to Web performance, SEO, and accessibility within the team.
• Close collaboration with development teams to assess technical feasibility, resolve issues, and maintain high development quality.
• Management of Front-End operations in Google Cloud Platform and Level 3 support in "Build & Run" mode.

Do not hesitate to apply if you have... or if you are ...

• Experience in a medium to large-scale "headless" project, preferably in the context of migrating from a monolithic E-commerce platform to "headless."
• Engineer profile with at least 10 years of experience in web development in HTML, CSS, and JavaScript.
• Expertise in Front-End architectures.
• Solid knowledge of various rendering strategies (SSG, SSR, ISR).
• Mastery of the client-side hydration principle and its challenges, as well as the paradigm of "React Server Components."
• Successful experience of at least 3 years in team management.
• Significant experience in Agile methodologies, especially SCRUM (Product Increment, Sprint Planning, Scrum Instances...).
• Proficiency in project management tools (Jira, Confluence, ...).
• Sensitivity to Web performance and the ability to resolve associated issues.
• Sensitivity to SEO and accessibility issues in an E-commerce platform.
• Mastery of the component-oriented development principle.
• Mastery of REST API principles.
• Sensitivity to best development practices.
• Interpersonal skills.
• Analytical and synthesis skills.
• Ability to organize effectively.
• Ongoing technological awareness.
• Expertise in a Front-End development framework or library, preferably React/NextJS.
• Knowledge of the principles and challenges of a monorepo architecture and/or a micro-frontend architecture (concrete experience would be desirable).
• Contribution to the implementation of a Design System and mastery of related tools (Figma, Storybook, Zeroheight, etc...).
• Experience with one or more headless CMS.
• DevOps culture and mastery of CI/CD challenges.
• Familiarity with Cloud environments (especially GCP).

Personal Qualities:

• Leadership and ability to motivate team members.
• Attention to detail, organization, and thoroughness.
• Ability to solve complex problems.
• Adaptability and flexibility in the face of change.
• Willingness to learn and stay updated on technological advancements.

At Sephora, you will like...

« The people »

You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with. 

« The learning »

We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.

« The culture »

As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. It is in our DNA to innovate and, at Sephora, all 40,000 passionate team members across 35 markets and 3,000+ stores, are united by a common goal - to reimagine the future of beauty.

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart. This, is the future of beauty. Reimagine your future, at Sephora.