CDI - Contrôleur de Gestion Offre (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Business partner des équipes Offres, Supply Chain et Partenariat marque, le/la Contrôleur(se) de Gestion Offre est un acteur clef dans la compréhension et l’analyse de toutes les problématiques liées à la marge et à la structure du stock.

Le/la contrôleur(se) de Gestion Offre a trois missions principales :

• Assurer les reportings quotidiens / hebdomadaires et mensuels de chiffre d’affaires et de marges par axe/marché/marques en supervisant notamment les tâches d’un stagiaire.
• Suivre et modéliser (notamment dans le cadre des budgets, révisés et landings) les impacts financiers liés aux évolutions du stock et de sa dépréciation.
• Être business partner au quotidien des Directeurs(trices) de Catégories, de la Supply Chain, et des équipes Négociation afin de les aider à prendre des décisions optimisées dans le pilotage du chiffre d’affaires et des marges (arrières, avant)

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…

• Contribuer aux tâches de clôtures mensuelles sur le périmètre (chiffre d’affaires, Cost of Goods, stock, dépréciation de stock).
• Animer le comité dépréciation de stock en préparant en amont la documentation (analyse de clôture) et en structurant la réunion.
• Vous positionner en business partner de la Supply Chain pour prévoir le timing et les impacts financiers des différentes actions entreprises sur le stock (retours fournisseurs, dons…) et anticiper les impacts légaux sur la gestion des stocks (AGEC, Egalim…)
• Être le business partner des Directeurs(trices) de Catégories dans la définition des objectifs de ventes par marques, par axes, et par mois (budgets, révisés, rolling forecasts) et les accompagner sur l’analyse de la rentabilité par marque (évolution des allocations d’espaces en magasin, nouveaux lancements…).
• Vous assurer de la précision des prévisions sur les Ventes/Achats (Consensus meeting)
• Vous assurer de la bonne application des conditions commerciales définies en début d’année entre Sephora et ses partenaires (Remises sur factures, RFA, opérations NIP …) et animer le comité de pilotage des RFA.
• Collaborer étroitement avec votre homologue Européen pour piloter efficacement l’ensemble des KPIs et s’assurer d’une coordination optimale France/Europe dans les prises de décision. 
• Vous positionner en « co » chef de projet sur toutes les étapes dans la préparation des soldes et orchestre la publication du rapport de suivi.
• Contribuer à l’élaboration budgétaire sur le périmètre du CDG Offre (chiffre d’affaires, Gross Margin, stock, dépréciation de stock, Sell In)
• Etre impliqué(e) dans diverses projets ad-hoc pouvant toucher le périmètre de l’offre.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation supérieure Bac +5 spécialisée en Finance, audit, contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience significative de 5 ans en contrôle de gestion.
• La connaissance des problématiques liées au chiffre d’affaires, à la marge et aux stocks sera un atout non négligeable.
• Capacité à se positionner en business partner avec les opérationnels
• Orienté(e) solution, force de proposition. Proactivité.
• Capacités organisationnelles dans le but « d’archiver » des informations utiles dans le futur. Capacité de formalisation.
• Sens analytique, excellent relationnel, pédagogue
• Excellente maîtrise d’Excel
• Capacités de synthèse et de présentation
• La connaissance d’outils de Data Analytics et de SAP est un vrai plus.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.

• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.