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Date:  3 avr. 2024
Lieu: 

NEUILLY SUR SEINE, FR

CDD - Contrôleur/euse Interne Sephora Collection (F/H)

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Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

 

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires…

 

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs.

 

Pour accompagner son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.

 

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine. 

 

Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, SEPHORA COLLECTION recherche un/e Contrôleur/euse Interne à partir du mois de mai 2024.

 

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

 

Rattaché/e au Directeur Financier SEPHORA COLLECTION, et accompagné/e d’une alternante, le/la Contrôleur/euse Interne aura pour missions :

  • Animation pour SEPHORA COLLECTION du processus LVMH d’évaluation du niveau de contrôle interne, du niveau de maîtrise des risques majeurs, tests et suivi des plans d’action associés
  • En collaboration avec les équipes opérationnelles de SEPHORA COLLECTION, pilotage des projets transversaux de contrôle interne (revue et évaluation de la base fournisseurs d’achats directs, suivi de l’application du process d’appel d’offre, , gestion de droits aux outils IT, suivi mensuel des clôtures…)
  • Suivi et actualisation des procédures SEPHORA COLLECTION
  • Préparation et participation aux audits internes (SEPHORA, LVMH) ou externes
  • Collaboration avec l’équipe Contrôle Interne / Audit Interne de SEPHORA SAS sur les sujets transverses
  • Relais local sur les sujets Ethics & Compliance (missions axées autour de la loi Sapin II)
  • Sensibilisation des collaborateurs de SEPHORA COLLECTION aux enjeux du contrôle interne et de l’éthique.

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

 

  • Bonnes connaissances financières, première expérience en contrôle interne / audit interne
  • Forte autonomie, capacité à récupérer, challenger et synthétiser l’information, communication efficace à l’écrit comme à l’oral, sens de la pédagogie et force de recommandation, appétence pour les systèmes IT
  • Bon niveau d’anglais

 

Chez Sephora, vous apprécierez...

 

  • Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
  • L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
  • La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

 

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

 

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

 

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