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Date:  3 févr. 2021
Lieu: 

PARIS, FR

Responsable Ressources Humaines CDD (F/H) - Lille

Chez Sephora, « beauté » rime avec « créativité » : Toujours à l’affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, nous débordons d'énergie et fourmillons d’idées pour proposer à nos clients une sélection Beauté exceptionnelle.

Chez Sephora, « apprendre » rime avec « fun » : Nous cultivons la curiosité, l’innovation, l’anticonformisme et la liberté d’expérimenter.
On est sérieux, sans se prendre au sérieux. Notre passion, notre sens du détail, notre attention aux autres et à ce qui nous entoure nourrissent notre vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence.

Notre passion du métier, notre sens du service client et notre volonté permanente d’atteindre l’Excellence, sont les moteurs de notre quotidien.

 

Rattaché au Directeur Opérationnel RH Réseau France, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction Commerciale Régionale et de la population de votre périmètre, dans une configuration multi-sites (une trentaine de magasins / 400 collaborateurs).

 

Votre Mission :

Vous accompagnez les Managers et les équipes dans leur développement (détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession, etc.)

Vous conseillez les Managers dans la gestion des équipes et des magasins (application de la législation sociale, disciplinaire, absentéisme, turnover, etc.)

Vous suivez la bonne exécution du plan de recrutement, aidez à l’analyse des besoins, à la définition des profils puis veillez à la bonne intégration des nouveaux entrants.

Vous maintenez la qualité des relations avec les partenaires sociaux et avec les organismes extérieurs.

Vous pilotez les différents process tels que l’entretien annuel d’évaluation, la people review, la revue des salaires sur votre périmètre.

Vous analysez les indicateurs et mettez en place les plans d’action associés (plans de succession, vacance de postes, turnover, absentéisme, accidents du travail, etc.)

Vous conduisez également des projets transversaux relatifs à la politique RH de l’enseigne.

 

Profil:

Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise dans une fonction RH généraliste idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre.

Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d’assertivité et de force de conviction dans votre approche conseil.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec un encadrement régional et êtes rompu au dialogue social de proximité.

Des déplacements réguliers et quotidiens sont à prévoir sur le périmètre défini.

 

Poste basé à Lille ou Paris

CDD dans le cadre d'un remplacement de Mars à Octobre 2021

 

Filiale du groupe LVMH, Sephora c’est :
•    17 000 références
•    6 millions de visiteurs annuels dans notre flagship des Champs Elysées
•    plus de 300 magasins en France et près de 2000 points de vente dans le monde
•    27 000 collaborateurs dont 4500 en France

Vous souhaitez nous rejoindre ? Au programme : des formations, des challenges, des possibilités d’évolution constantes.

L’aventure commence maintenant : Venez sephoriser le monde avec nous !

 

 

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