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Date:  25 juin 2022
Lieu: 

NEUILLY SUR SEINE, FR

CDI- Directeur/trice Stratégie Merchandising et Animations France (F/H)

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions: liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

 

Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, le (la) Directeur(trice) Stratégie Merchandising & Animations définit la stratégie Merchandising & Animations de l’enseigne en partenariat étroit avec les Directeurs Catégories, dans le but d’offrir aux client(e)s Sephora le meilleur assortiment, dans un parcours omnicanal le plus fluide et différentiant possible, en adéquation avec les enjeux économiques de la société.

 

Grâce à une vision multi axes et multi canale, vous serez au cœur des projets transverses, en coordonnant les directions de catégories et stakeholders internes.

 

Responsable d’une équipe de 6 personnes, vos missions s’articuleront autour de deux grands pôles :

 

  • Pôle Efficacité Assortiment et Analyse

 

Garant(e) de l’efficacité de l’assortiment omnicanal de l’enseigne, dans le respect des process internes et marques, vous veillerez à la production des analyses nécessaires au bon pilotage de l’Offre et à l’atteinte des objectifs P&L de la société, avec une vision tri-axe et omnicanale.

Dans ce cadre, vous assurerez l’exécution des différentes analyses catégorielles (internes et NPD) afin de nourrir les différents services (Top Management, Catégories, Négociation, Réseau/Digital…) et mieux piloter le business.

Afin d’anticiper et s’adapter à la transformation du business et des enjeux e-commerce et retail, vous déterminerez la stratégie ‘efficacité assortiment’, en coordination avec chaque catégorie, et les différents services internes concernés et construirez les typologies d’assortiment et plans merchandisings associés.

En ligne avec la stratégie Offre, vous assurerez le pilotage des Rendez Vous de l’Offre et les SMART, ainsi que le suivi des différents KPI associés (productivité ML, rentabilité ML, GMROI…)

Interlocuteur des panels et services études, vous négocierez les différents contrats et assurerez l’interface avec les directions de catégories et la zone.

 

 

  • Pôle Animations et Référencement

 

En ligne avec la stratégie Offre, les enjeux catégoriels et les besoins des clients, vous déterminerez la stratégie d’animations de l’enseigne en retail et proposerez la répartition par axe.

Vous accompagnerez le développement du digital en apportant une vision omnicanale des parts de voix axe/marques et piloterez avec les négociations les enveloppes budgétaires associées.

Vous animerez votre équipe autour des enjeux business et P&L avec l’intégration et le suivi de KPI supply chain et financier, en partenariat avec les directions de catégories.

Avec votre équipe, vous serez garant(e) de la définition et de l’exécution des plans de référencements et des services marques.

Enfin, vous conduirez pour l’Offre France l’ensemble des ateliers concernant l’évolution des outils Offre, afin d’améliorer l’efficacité omnicanale des équipes Offre dans leurs interactions avec les autres services.

Les process ainsi développés devront servir de Core Model pour déploiement dans les autres pays de la région, et vous participerez activement à leurs déploiements.

 

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes ou si vous avez...

 

  • Au moins 15 ans d’expérience dans l’univers du retail et de la beauté
  • Une expérience significative de gestion d’assortiments complexes et enjeux P&L associés
  • Un background Category Management / Agence conseil Gestion Merchandising avec une connaissance des outils SAP/JDA/NPD
  • Un anglais courant
  • Un esprit d’équipe, de leadership transversal et une capacité à collaborer, fédérer des stakeholders de plusieurs équipes
  • Une bonne capacité à impulser, déployer, monitorer et conduire le changement
  • Orienté(e) résultats et guidé(e) par l’excellence opérationnelle

 

 

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 

« Évoluer »

 

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

 

« Vous développer »

 

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

 

« Notre culture »

 

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

 

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

 

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents

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