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Date:  29 nov. 2019
Lieu: 

NEUILLY SUR SEINE, FR

CDI - Responsable Category Management International Soin / Bain - Sephora Collection (H/F)

Prêt(e) à accompagner la marque Sephora Collection ? Sephora recrute !

Sephora n’est pas seulement une enseigne de distribution de produits de beauté, c'est aussi une marque innovante de cosmétiques : Sephora Collection !

Une marque indépendante qui développe et propose une gamme complète de produits Colorful, Playful, Smart & Inviting.

Sephora Collection est une entité à part entière toujours à l'affût de nouveaux talents passionnés, créatifs et audacieux pour accompagner son développement. 

Prêt(e) à rejoindre l'aventure?

Prêt(e) à accompagner la marque Sephora Collection ? Sephora recrute !

Sephora n’est pas seulement une enseigne de distribution de produits de beauté, c'est aussi une marque innovante de cosmétiques : Sephora Collection !

Une marque indépendante qui développe et propose une gamme complète de produits Colorful, Playful, Smart & Inviting.

Sephora Collection est une entité à part entière toujours à l'affût de nouveaux talents passionnés, créatifs et audacieux pour accompagner son développement. 

Prêt(e) à rejoindre l'aventure?

 

Pour la plus belle et la plus grande chaine de parfumerie au monde, au concept unique dédié à la beauté, nous recherchons au sein de la marque propre Sephora Collection un ou une Responsable Category Management International H/F, pour les catégories Soin, Bain, Beauty-to-go, nouvelles destinations et projets transverses (notamment Noël)

Rattaché(e) au VP Category Management International de la marque, vous serez en charge d’optimiser le sell-out et la rentabilité de ces catégories, afin d'en optimiser le développement en assurant l'alignement avec la stratégie globale de marque et d’enseigne, sur un scope omnicanal (brick & mortar + E-commerce).

 

Vos principales missions seront :

 

1/ Gestion de l’assortiment :

  • Rôle d’interface avec le marketing produits en amont dans la construction du plan de lancements, puis avec les équipes business development en aval pour le déploiement et le pilotage du plan de lancements sur les différentes zones.
  • Gestion de l’intégration des lancements sur les catégories concernées en fonction des performances de rentabilité au mètre linéaire et des spécificités régionales ou de configuration de magasins.
  • Travail des forecasts de vente aux différentes étapes de développement des lancements, en tri-partite avec le marketing produits et le demand planning (hypothèses sell-out selon bench, anticipation quantités d’animations…).
  • Réflexion plus stratégique de développement des catégories à moyen terme (plan d’innovation, politique d’assortiment, évolution concept merchandising) avec le marketing produits, les équipes business development et merchandising.
     
    2/ Activation de la marque via l’élaboration de plans 360 :
  • Selon un budget moyens moteurs défini par la direction, travailler sur l’allocation et le suivi très rigoureux de ce budget par levier de sell-out activable (CRM, sampling, GWP, actions E-business, merchandising, trade marketing, organisations d’événements, initiatives staff…)
  • Proposer, mettre en œuvre et piloter les packages d’activation 360° pour les lancements et pour soutenir les piliers catalogue, en garantissant l’exécution «on-time in-full» de ces plans.
  • Dans le cadre de ces plans, assurer l’interface avec le marketing produits et les différents métiers experts (Formation, Merchandising, CRM, Supply Chain…) et les équipes siège en charge du business development dans les pays.
  • Travailler ces plans main dans la main avec les équipes Sephora enseigne (offre et retail marketing) pour garantir la place de la marque au cœur de la stratégie de l’enseigne et optimiser sa performance.
     
    3/ Suivi de performance :
  • Analyser les performances sell-out des catégories concernées sur le scope France et le scope worldwide, et proposer des plans d’actions en cohérence avec ces performances.
  • Etablir des bilans réguliers des opérations d’activation.
     
    4/ Rôle de business development France
  • Maintenir la bonne relation avec le partenaire essentiel qu’est la France pour construire les actions worldwide avec une réalité terrain en tête, et préserver la performance de la marque.
  • Intervenir aux réunions régionales de force de vente.
     
    Management : 3 personnes

 

Profil :

 

Titulaire d'un Bac+5 type Ecole de commerce ou parcours universitaire, vous bénéficiez de minimum 6-7 ans d'expérience dont un solide parcours en Marketing Opérationnel ou Trade Marketing de préférence dans un univers cosmétique et international.

 

Compétences :

  • Maîtrise du parcours omnicanal d'un consommateur et des leviers existants à chaque point de contact
  • Leadership, force de proposition
  • Orientation client, actions et résultats
  • Excellent relationnel, fort esprit d’équipe
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens du détail
  • Anglais courant

 

Poste à pourvoir en CDI et basé à Neuilly sur Seine

 

 

« Sephora recrute et reconnaît tous les talents »

« Aucun autre document que votre CV et lettre de motivation ne vous sera demandé dans le cadre de votre candidature »

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