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Date:  22 sept. 2022
Lieu: 

NEUILLY SUR SEINE, FR

CDI- Business Developpement Manager (F/H)

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

 

Au sein de la Direction Marketing Opérationnel de chez Sephora Collection, le Responsable Business Développement co-construit les ambitions et la stratégie d’activation Sell out pour Sephora Collection avec la région Sephora Middle-East et délivre les guidelines ww adaptées sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion et communication.

 

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine. 

 

 

En tant que Business Development Manager, rattaché au VP Global Business Development S+ pour prendre en charge la région Moyen-Orient.

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à …

 

Stratégie

 

  • Co-construire la stratégie Sell Out avec le Middle East dans le respect de la stratégie globale de la marque.
  • Participer à la construction des plans stratégiques globaux de la marque via les grands rendez-vous qui rythment le développement de la marque : pre-budget, R1, R2 et budgets d’investissement associé.

 

Performance Sell Out

 

  • Co-construire des objectifs sell-out avec la région et suivi de la performance de façon hebdomadaire et mensuelle avec le Regional Leader. Les principaux kpis suivis sont : les ventes, la part de marché, la pénétration panier, rankings marque et franchise.
  • Co-construire et suivre des investissements sur la région, par pays, levier, priorités d’investissement. Analyser le ROI des actions menées et proposition d’optimisations d’investissement. Construire aussi la vision consolidée des investissement S+ et régionaux faits sur la marque.

 

Brand guidelines et exécution

 

  • S’assurer du respect par la région des guidelines de la marque sur l’image, les médias, les packages de lancement et constitue le relai en interne pour les besoins spécifiques et adaptations si nécessaire pour le Middle-East.

 

Expertise marchée

 

  • Constituer en interne la référence vis-à-vis du marché.
  • Identifier les Best practices du Middle-East pour les partager au sein de l’équipe afin créer de la valeur ajoutée.

 

 

Missions opérationnelles/transversales pour toute la région EME

 

  • Suivre des besoins transverses pour la région EME (Europe & Middle East) :
    • Sampling pays
    • Besoin en animations, et merchandising temporaire
    • Interface pour le projet Beauty to Go avec les Category Managers (mission transitoire)

 

 

  • Assurer l’interface avec les différents métiers internes S+ pour sa région
    • Marketing Opérationnel et Formation pour le plan d’activation
    • Marketing Produit pour les développements spécifiques le cas échéant
    • Supply Chain : prévision des ventes et suivi expédition PLV/ produit
    • Réglementaire pour l’enregistrement des produits et suivi Qualité
    • Contrôle de Gestion pour le suivi budget Moyens Moteurs / les demandes d’achats

 

 

 

N’hésitez pas à postuler si vous avez…

 

  • Un niveau bac + 5, Ecole de commerce ou équivalent universitaire
  • Au moins 1 an d’expérience type compte clé, business manager, category manager.
  • Une forte orientation client, tourné(e) vers les résultats, organisé(e), autonome, sens de la synthèse, formé(e) aux analyses chiffrées, à l’opérationnel.
  • Une bonne capacité à travailler en transversal et une forte capacité de travail.
  • Un anglais courant. La maitrise de la langue Arabe serait un plus.

 

 

 

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 

« Évoluer »

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

 

« Vous développer »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

 

« Notre culture »

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

 

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

 

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents

 

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