• Diversité et inclusion

     

    La beauté est présente dans l'ensemble des formes, couleurs, aptitudes, origines, âges, genres et orientations sexuelles.

    Le monde reconnaît et respecte le Canada comme étant un regroupement de diverses cultures, avec un historique d’acceptation et de tolérance. Nos équipes adorent aider Sephora à être tout aussi diverse et accueillante que notre population canadienne.

    Embaucher un personnel diversifié est à la fois la bonne chose à faire et une approche commerciale intelligente. Avoir une équipe composée de membres diversifiés qui travaillent ensemble donne à Sephora un accès à la créativité et à l’imagination de tous, et permet à nos clients de se reconnaître dans nos visages. La diversité entraîne un meilleur travail d’équipe, ainsi qu’un plus grand sens de l’innovation et de l’engagement.

    Pour Sephora Canada, maintenir la diversité au sein de notre équipe n’est pas qu’un objectif; c’est la clé de notre réussite. Nous savons que la meilleure manière de concevoir des produits, de prendre des décisions et de servir les clients est de tenir compte des points de vus offerts par une équipe diversifiée. Notre objectif est de créer un environnement de respect et d’inclusion, où chaque personne se sent valorisée pour sa personnalité unique.

    Chaque client et chaque membre de l’équipe a sa propre histoire et nous vous encourageons à ajouter la vôtre. Faisons front commun pour célébrer nos différences et pour embellir le monde.

     Prenez votre place.

     

     

Diversité et inclusion

La beauté est présente dans l'ensemble des formes, couleurs, aptitudes, origines, âges, genres et orientations sexuelles.

Le monde reconnaît et respecte le Canada comme étant un regroupement de diverses cultures, avec un historique d’acceptation et de tolérance. Nos équipes adorent aider Sephora à être tout aussi diverse et accueillante que notre population canadienne.


Embaucher un personnel diversifié est à la fois la bonne chose à faire et une approche commerciale intelligente. Avoir une équipe composée de membres diversifiés qui travaillent ensemble donne à Sephora un accès à la créativité et à l’imagination de tous, et permet à nos clients de se reconnaître dans nos visages. La diversité entraîne un meilleur travail d’équipe, ainsi qu’un plus grand sens de l’innovation et de l’engagement.

Pour Sephora Canada, maintenir la diversité au sein de notre équipe n’est pas qu’un objectif; c’est la clé de notre réussite. Nous savons que la meilleure manière de concevoir des produits, de prendre des décisions et de servir les clients est de tenir compte des points de vus offerts par une équipe diversifiée. Notre objectif est de créer un environnement de respect et d’inclusion, où chaque personne se sent valorisée pour sa personnalité unique.

Chaque client et chaque membre de l’équipe a sa propre histoire et nous vous encourageons à ajouter la vôtre. Faisons front commun pour célébrer nos différences et pour embellir le monde.

 

Prenez votre place.

 

Un message personnel sur l'importance de la diversité chez Sephora Canada

Le monde reconnaît et respecte le Canada comme étant un regroupement de diverses cultures, avec un historique d'acceptation et de tolérance. En tant que femme issue d'une minorité ethnique et linguistique, j'ai une passion personnelle à aider Sephora à être tout aussi diverse et accueillante que notre population canadienne.

Embaucher un personnel diversifié est à la fois la bonne chose à faire et une approche commerciale intelligente. Avoir une équipe composée de membres diversifiés qui travaillent ensemble donne à Sephora un accès à notre créativité et à notre imagination et permet à nos clients de se reconnaître dans nos visages. La diversité entraîne un meilleur travail d'équipe, ainsi qu’un plus grand sens de l’innovation et de l'engagement.

Chaque client et chaque membre de l'équipe a sa propre histoire et vous êtes les bienvenus. Faisons front commun pour célébrer nos différences et pour embellir le monde.

Terry Yanofsky
Vice-présidente principale et directrice générale Sephora Canada

Un message personnel sur l'importance de la diversité chez Sephora Canada

 

Le monde reconnaît et respecte le Canada comme étant un regroupement de diverses cultures, avec un historique d'acceptation et de tolérance. En tant que femme issue d'une minorité ethnique et linguistique, j'ai une passion personnelle à aider Sephora à être tout aussi diverse et accueillante que notre population canadienne.

Embaucher un personnel diversifié est à la fois la bonne chose à faire et une approche commerciale intelligente. Avoir une équipe composée de membres diversifiés qui travaillent ensemble donne à Sephora un accès à notre créativité et à notre imagination et permet à nos clients de se reconnaître dans nos visages. La diversité entraîne un meilleur travail d'équipe, ainsi qu’un plus grand sens de l’innovation et de l'engagement.

Chaque client et chaque membre de l'équipe a sa propre histoire et vous êtes les bienvenus. Faisons front commun pour célébrer nos différences et pour embellir le monde.

 
Terry Yanofsky
Vice-présidente principale et directrice générale Sephora Canada