Descoperiți indicele de incluziune LVMH!

Până în anul 2020, indicele de incluziune va ajuta LVMH să-și atingă obiectivul de 50/50 privind  egalitatea între sexe. Sephora va participa activ la indexul incluziunii, personalul Sephora fiind implicat în susținerea diversității în cadrul grupului, împreună cu Ambasadorii și Coordonatorii noștri de la sediul central și regiunile care accelerează incluziunea și diversitatea în cadrul brandului nostru. O mai mare incluziune și diversitate este reprezentată de componentele cheie ale obiectivelor noastre și anume, acelea de a fi cea mai iubită și mai diversă comunitate de frumusețe din lume, de a surprinde și de a încânta clienții noștri mai mult decât oricine altcineva.

 

INCLUZIUNE ȘI DIVERSITATE

 

 

 

 

Descoperiți programul Winning Together la Sephora

Proiectul Sephora Winning Together a fost lansat în anul 2015 și acum face parte din procesul de învățare a liderilor noștri.

Este primul program global de leadership al Sephora și are ca scop dezvoltarea liderilor în jurul a trei concepte de bază:

  • propria îndrumare
  • obțineținerea rezultatelor prin intermediul altora,
  • și obțineținerea rezultatelor împreună cu ceilalți

 

WINNING TOGETHER